7 качеств потенциального сотрудника.Эмоциональный интеллект.

Люди, которые получили хорошую профессиональную подготовку, не всегда могут построить успешную 🚀 карьеру. Часто причина тому ― отсутствие эмоционального интеллекта.

⠀

⚡️ Эмоциональный интеллект (EQ) ― это способность понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей, позитивный настрой и общительность.

⠀

Те, кто имеют высокий уровень EQ, показывают 💥 лучшие результаты в жизни и на работе. Они проще принимают решения и эффективнее коммуницируют с людьми.

⠀

Низкий уровень EQ приводит к снижению вовлеченности в рабочий процесс и проблемам в общении с работодателем.

⠀

➡️ Работодатели считают, что конкретная техническая квалификация менее важна, чем способность учиться на рабочем месте.

⠀

📌 Вот список качеств, которые руководители компаний хотят видеть в своих сотрудниках:

⠀

1️⃣ Умение слушать и искусство устного общения

2️⃣ Умение приспосабливаться и творчески реагировать на препятствия и неудачи

3️⃣ Личная эффективность, потребность делать карьеру и гордиться своими успехами

4️⃣ Взаимопомощь и командная работа, умение устранять споры путем переговоров

5️⃣ Потенциал лидера

6️⃣ Стремление внести свой вклад и способность учиться на рабочем месте

7️⃣ Умение читать, писать и считать

⠀

Из семи желательных качеств только одно связано с образованием ― умение читать, писать и считать.

⠀

🔜 Развивайте эмоциональный интеллект и учитесь навыкам взаимодействия с людьми.