7 качеств потенциального сотрудника.Эмоциональный интеллект.
Люди, которые получили хорошую профессиональную подготовку, не всегда могут построить успешную 🚀 карьеру. Часто причина тому ― отсутствие эмоционального интеллекта.
⠀
⚡️ Эмоциональный интеллект (EQ) ― это способность понимать и управлять своими эмоциями и эмоциями других людей, позитивный настрой и общительность.
⠀
Те, кто имеют высокий уровень EQ, показывают 💥 лучшие результаты в жизни и на работе. Они проще принимают решения и эффективнее коммуницируют с людьми.
⠀
Низкий уровень EQ приводит к снижению вовлеченности в рабочий процесс и проблемам в общении с работодателем.
⠀
➡️ Работодатели считают, что конкретная техническая квалификация менее важна, чем способность учиться на рабочем месте.
⠀
📌 Вот список качеств, которые руководители компаний хотят видеть в своих сотрудниках:
⠀
1️⃣ Умение слушать и искусство устного общения
2️⃣ Умение приспосабливаться и творчески реагировать на препятствия и неудачи
3️⃣ Личная эффективность, потребность делать карьеру и гордиться своими успехами
4️⃣ Взаимопомощь и командная работа, умение устранять споры путем переговоров
5️⃣ Потенциал лидера
6️⃣ Стремление внести свой вклад и способность учиться на рабочем месте
7️⃣ Умение читать, писать и считать
⠀
Из семи желательных качеств только одно связано с образованием ― умение читать, писать и считать.
⠀
🔜 Развивайте эмоциональный интеллект и учитесь навыкам взаимодействия с людьми.